Quienes han leído posts anteriores de este blog, habrán observado algunos apuntes (y fotos) sobre el Congreso del Gigapp, en el que, cada año, cientos de profesionales “de ambos lados del charco”, comparten conocimiento y se relacionan en torno a los “asuntos públicos” y sus nuevas tendencias y desafíos. El 2014 viene fuerte y continúa la senda positiva del año pasado. Temas como las Administraciones Públicas en Redes Sociales (mesa que el año pasado tuvo, al lado de la de Open Government en la que tuve el placer de participar como ponente, y que incluso ha dado pie a la publicación de un libro), el Open Data, los métodos innovadores en la enseñanza de lo público, entre otros temas de gran interés e importancia, reunirán a fines de septiembre e inicios de octubre de este año a una cantidad importante de expertos. Para esta edición coordinaré la mesa que tratará la problemática del Empleo Público en el espacio iberoamericano. La idea es compartir puntos de vista y extraer conclusiones y posibles soluciones en la permanente búsqueda de la mejora en el servicio público a través de un capital humano de alta calidad, que, para ser tal, necesita estar encuadrado en un régimen que los atraiga, reconociendo sus derechos, capacitándoles, incluyéndoles o fomentando el intraemprendizaje público, la innovación. Inserdándolos en la Administración de la era del conocimiento e implicándolos en el Open Government. Reconociendo su capacidad y mérito de manera auténtica. El factor humano es pieza clave y piedra angular, más que un mero “medio de la Administración”: se trata, nada más y nada menos, de su actor principal. Y, aquí, no temo exagerar. Esperamos tu propuesta de ponencia hasta este 12 de mayo (fecha límite), de acuerdo con la normativa y plazos establecidos (AQUÍ)

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